Recrutement - RESPONSABLE AUDIT & CONTRÔLE INTERNE GROUPE

MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Général Groupe, il garantit la maîtrise des risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne (identification et hiérarchisation des risques stratégiques, financiers et opérationnels, fiabilité des processus clés, conformité des procédures et des conventions intragroupe, prévention des fraudes et dérives financières) du Groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Cartographie et gestion des risques

• Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques Groupe.

• Identifier les risques financiers, fiscaux, opérationnels et réglementaires.

• Classifier les risques par criticité.

• Proposer des plans de mitigation.

Plan d’audit annuel

•Élaborer un plan d’audit annuel validé par le Comité Audit.

•Prioriser les zones à fort risque.

•Définir les programmes d’audit.

Missions d’audit interne

•Auditer les filiales selon le plan validé.

•Contrôler les flux intragroupe (loyers, redevances, carburant).

•Examiner la traçabilité des transactions.

•Vérifier l’application des conventions signées.

Évaluation du contrôle interne

•Tester l’efficacité des dispositifs de contrôle.

•Identifier les faiblesses structurelles.

•Recommander des améliorations.

Reporting et suivi

•Produire un rapport trimestriel au Comité Audit.

•Suivre la mise en œuvre des recommandations.

•Escalader les anomalies critiques.

Formation

Profil de niveau Bac +5 (Audit, Finance, Gestion des risques) et Certification CIA, CISA ou équivalent.

Expériences Professionnelles

Le postulant doit être un professionnel, disposant d’au moins 8 à 12 ans d’expérience en audit interne/ cabinet ou encore dans un environnement multi-entités ou dans un secteur industriel ou BTP.

Compétences requises

-          Connaissance approfondie des processus financiers

-          Compréhension des flux intragroupe

-          Méthodologie de contrôle interne

-          Connaissance des normes OHADA

-          Maîtrise des techniques d’audit interne

-          Analyse des risques

-          Gestion des risques de non-détection de fraude

-          Gestion des risques de défaillance du contrôle interne

-          Gestion des risques de pression managériale

          -          Gestion des risques réputationnel en cas de faille majeure.

Qualités requises

-          Indépendance et objectivité

-          Intégrité irréprochable

-          Esprit critique développé

-          Rigueur méthodologique

-          Capacité à communiquer avec pédagogie

           -          Résistance aux pressions.

          PROCESSUS DE SELECTION

Le processus de sélection comprend les étapes suivantes :

-          Une phase de validation des dossiers conformément aux conditions générales de candidatures énoncées dans la présente offre.

-          Une phase de classement concurrentiel des candidatures selon une approche critériée basée sur la cotation des qualifications et expériences des candidat(e)s. A l’issue de cette phase, une liste des candidats présélectionnés sera établie par poste à pourvoir. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s en vue de la phase d’entretien.

-          La phase d’entretien (Présentielle ou en ligne) consiste à soumettre chaque candidat(e) sélectionné(e) à un entretien technique. Cet entretien se rapporte non seulement aux qualifications et à l'expérience du ou de la candidat(e), mais aussi à sa connaissance des missions du poste et de ses responsabilités éthiques et déontologiques. De cette phase, il sera retenu les trois meilleurs candidats pour constituer la short list par poste à pourvoir.

        DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com.

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

-      Une lettre de motivation adressée à la Gérante de RESHUFORM ;

-      Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

-      Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience .

Date limite de dépôt : Mardi 31 mars 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : contact@reshuform.com.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet www.novojob.com, www.cdiscussion.com,  www.emploibenin.com , LinkedIn