Recrutement - CHEF COMPTABLE

Sous la supervision du Directeur Financier, le Chef Comptable a pour rôle, de superviser la production des états financiers (bilan, compte de résultat) et garantir la conformité aux normes comptables, fiscales et bancaires strictes.

üPrincipales missions du poste :

Le Chef Comptable a pour mission de :

• Planifier et superviser  ;
• Assurer la production des situations périodiques réglementaires ;
• Assurer la production des états prudentiels (FODEP) ;
• Assurer le règlement des fournisseurs dans les délais et conformément aux procédures en vigueur ;
• Participer à l’élaboration du budget annuel ;
• Organiser, piloter et contrôler la qualité et la fiabilité des informations financières et fiscales ;
• Superviser l’équipe de la comptabilité.

ü Responsabilités Opérationnelles :

• Assurer le suivi et la coordination des activités comptables au sein de la Banque conformément aux procédures en vigueur ;
• Assurer la production des reporting réglementaires, internes, les rapports destinés au Groupe et les déclarations fiscales ;
• Veiller au paramétrage (codification) des données comptables, à la gestion du plan comptable et du logiciel comptable.

ü Profil recherché :

• Homme / Femme, titulaire d’un Bac + 5 en Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finances ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum cinq (05) d’expérience professionnelle dans le métier de la comptabilité en banque ;
• Être âgé de 35 ans au plus au 31 décembre 2026.

ü Compétences Requises :

• Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ;
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des instructions de la BCEAO ;
• Bonne connaissance de la finance, de la communication financière et des techniques d’achats ;
• Connaissance du plan comptable bancaire, des opérations bancaires et des risques liés au métier ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques, numériques et de la réglementation LAB/FT ;
• Pouvoir rédiger, mettre à jour les procédures et élaborer la cartographie des risques liés à son activité ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel métier (Amplitude) ;
• Savoir utiliser les techniques d’analyse de comptes généraux et de tiers.

ü Qualités Personnelles Requises :

• Être organisé, rigoureux et discret ;
• Être honnête, disponible et intègre ;
• Avoir une aisance relationnelle et un esprit critique ;
• Avoir une bonne aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Savoir traiter les données confidentielles et savoir investiguer ;
• Savoir anticiper et être résistant au stress et à la pression.

 è  DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces suivantes : unelettre de motivation datée, signée et adressée à la Gérante du Cabinet RESHUFORM ; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nombre d’année ou de mois passé à chaque poste occupé ; les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ; une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ; la copie d’une pièce d’identité ou du CIP en cours de validité. ; en ligne via l’adresse : www.reshuform.com

è  DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Le lundi 09 mars 2026

       Plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66