Recrutement - UN ACTUAIRE (01)

Sous la supervision du Chef Département Technique du Directeur Central, vous êtes chargé(e) d’assurer la modélisation, l’évaluation et le suivi des engagements techniques de la compagnie, contribuer à la tarification des produits, à l’optimisation du portefeuille et au respect des exigences réglementaires et prudentielles.

ü Vos Principales responsabilités :

-    Élaborer les bases techniques pour la création ou la révision des produits d’assurances vie ;

-    Participer à la rédaction des notes techniques et documents réglementaires ;

-  Participer au calcul et à justification des provisions mathématiques, des primes et autres provisions techniques ;

-   Développer et maintenir les modèles actuariels ;

-  Définir et suivre les conditions de rentabilité économique et financière des produits et du portefeuille ;

-   Proposer des ajustements tarifaires ou des actions correctives ;

-   Produire les rapports actuariels internes et réglementaires (CIMA, Commissariat aux comptes,) ;

-   Réaliser et suivre les études techniques sur le portefeuille de la société ;

- Gérer les cotisations et analyse les risques en vue d’une meilleure tarification de chaque catégorie de contrat, et ce en rapport avec la Direction Technique et la Direction de l’Actuariat du groupe s’il y a lieu ;

- Conseiller et accompagner techniquement les acteurs chargés de la souscription et de la commercialisation des produits ;

-  Gérer les opérations de coassurance ;

-  Gérer les opérations de cessions en réassurance, de confection des comptes de réassurance et du suivi des soldes de réassurance.

-   Participer aux études et actions exigées par le Système de Management de la Qualité.

-   Effectuer, toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

ü Profil recherché :

-      Être âgé(e) de 35 ans maximum au 31/12/2025 et titulaire d’un diplôme d’actuaire ou d’un Master spécialisé en actuariat, idéalement en environnement réglementé CIMA ; 

-       Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans en assurance vie, idéalement en environnement réglementé CIMA ;

-       Avoir une excellente maîtrise des mathématiques financières et statistiques ;

-      Avoir une bonne connaissance des règlementations assurance vie (CIMA, Solvabilité II, IFRS 17) ;

-       Être rigoureux, dynamique, curieux, créatif et avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et de synthèse ;

-       Être honnête, réactif, et avoir un excellent sens du relationnel ;

-        Avoir une maîtrise de soi, une bonne capacité d’adaptation et savoir travailler en équipe ;

-        Être capable de vulgariser des concepts techniques

-        Savoir gérer le stress etplusieurs projets simultanément

-        Avoir une bonne pratique des outils actuariels (R, Python, VBA, Excel avancé SAS, ……)

®DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com.

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

• Une lettre de motivation datée, signée par le candidat et adressée à la gérante de RESHUFORM ;

• Un Curriculum Vitae completcontenant les coordonnées de 03 personnes de références, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nombre d’année ou mois passé à chaque poste occupé ;

•  Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

• Une copie du ou des diplômes (s) requis, certificats et attestations de formations ;

• Une copie de la pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : au plus tard le 15 décembre 2025.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.