Recrutement - COMPTABLE GROUPE

MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur Administratif & Financier Groupe, il assure la fiabilité, la qualité et la cohérence des informations comptables consolidées (bonne tenue des comptes de la holding, cohérence des écritures intercos, préparation des états financiers consolidés, conformité aux normes comptables et fiscales) et représente le pilier technique du dispositif comptable du Groupe.

Supervision comptable Holding

·         Superviser la tenue comptable quotidienne ;

·         Valider les écritures sensibles ;

·         Contrôler les rapprochements bancaires ;

·         Justifier les comptes mensuellement.

Coordination des clôtures Groupe

·          Définir le calendrier de clôture ;

·          Contrôler la cohérence des balances des filiales ;

·          Consolider les données financières ;

·          Préparer les états financiers consolidés.

Gestion des flux intragroupe

·         Superviser les rapprochements intercos ;

·         Identifier et résoudre les écarts ;

·         Garantir la correcte élimination des opérations réciproques ;

·         Assurer la traçabilité documentaire.

Conformité fiscale & réglementaire

·         Superviser les déclarations fiscales Holding ;

·         Contrôler la cohérence fiscale des écritures ;

·         Préparer les éléments nécessaires aux contrôles fiscaux.

Relations avec les auditeurs

·         Préparer les dossiers d’audit ;

·         Justifier les écritures et traitements comptables ;

Mettre en œuvre les recommandations.

Formation

Profil de niveau Bac+5 (Comptabilité, Finance ou Audit), DESCOGEF ou diplôme équivalent, DEC ou formation avancée en consolidation.

Expériences Professionnelles

Le postulant doit être un professionnel, disposant d’au moins 07 à 12 ans d’expérience en comptabilité dans un environnement multi-entités indispensable et en cabinet d’audit.

Compétences requises

-          Maîtrise avancée de la comptabilité OHADA ;

-          Bonne connaissance des techniques de consolidation ;

-          Gestion des écritures intercos ;

-          Maîtrise des normes fiscales locales ;

-          Capacité d’analyse comptable approfondie ;

-          Maîtrise des outils comptables et ERP.

-          Superviser la production comptable de la holding ;

-          Coordonner les clôtures des filiales ;

-          Préparer les états consolidés pour validation par le DAF ;

-          Être l’interlocuteur technique des auditeurs externes ;

-          Gérer la comptabilité générale ;

-          Superviser les flux intragroupes ;

-          Coordonner les clôtures filiales ;

-          Faire de la consolidation financière ;

-          Produire les états financiers consolidés ;

-          Préparer les audits annuels.

Qualités requises

-         Rigueur extrême ;

-         Sens du détail ;

-          Esprit d’analyse ;

-         Organisation et respect des délais ;

-         Capacité à coordonner plusieurs entités ;

-          Intégrité et discrétion.

PROCESSUS DE SELECTION

Le processus de sélection comprend les étapes suivantes :

-          Une phase de validation des dossiers conformément aux conditions générales de candidatures énoncées dans la présente offre.

-          Une phase de classement concurrentiel des candidatures selon une approche critériée basée sur la cotation des qualifications et expériences des candidat(e)s. A l’issue de cette phase, une liste des candidats présélectionnés sera établie par poste à pourvoir. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s en vue de la phase d’entretien.

-          La phase d’entretien (Présentielle ou en ligne) consiste à soumettre chaque candidat(e) sélectionné(e) à un entretien technique. Cet entretien se rapporte non seulement aux qualifications et à l'expérience du ou de la candidat(e), mais aussi à sa connaissance des missions du poste et de ses responsabilités éthiques et déontologiques. De cette phase, il sera retenu les trois meilleurs candidats pour constituer la short list par poste à pourvoir.

          DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com.

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

-      Une lettre de motivation adressée à la Gérante de RESHUFORM ;

-      Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

-      Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;

Date limite de dépôt : Mardi 31 mars 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : contact@reshuform.com.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet www.novojob.com, www.cdiscussion.com,  www.emploibenin.com , LinkedIn