Sous la supervision du Chef Département Audit et Contrôle Interne en charge de la Conformité, le Contrôleur permanent est chargé de mettre en œuvre et piloter le dispositif de contrôle permanent sur les activités d’assurance vie afin de garantir la conformité réglementaire et légale, le respect des procédures internes au sein de l’organisation, la maîtrise des risques opérationnels et la fiabilité des processus internes.
v Principales missions du poste :
- Élaborer et actualiser le plan de contrôle permanent spécifique aux activités d’assurance vie (souscription, gestion des contrats, prestations, etc.) ;
- Mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle permanent (niveau 1 et 2) ;
- Identifier les dysfonctionnements, évaluer les risques opérationnels et proposer des actions correctives ;
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes/externes ;
- Contribuer à la mise à jour des procédures internes et à la cartographie des risques ;
- Effectuer le pilotage du cadre d’appétence aux risques ;
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des instances de gouvernance ;
- Sensibiliser les équipes métiers aux enjeux du contrôle interne et à la gestion des risques ;
- Favoriser la fiabilité de l’information financière et règlementaire ;
- Veiller au dispositif mis en place dans le cadre de gestion des incidents et de la lutte contre le blanchiment des capitaux ;
- Toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.
Détails
| Secteurs: | |
|---|---|
| Année d'expérience : | 3 ans |
| Qualification: | v Profil recherché : - Homme / Femme, titulaire d’un Bac + 3 en en audit, contrôle, finance, gestion des risques ou équivalent ; - Avoir au minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire (audit interne, contrôle interne, conformité) idéalement en environnement réglementé CIMA ; - Agé(e) de 35 ans maximum au 31/12/2026. v Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de contrôle interne et de gestion des risques ; - Connaissance des réglementations assurance vie (CIMA, Solvabilité II, IFRS 18, LBCFT, Bâle II/III…) ; - Bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint …). v Savoir être : - Rigueur, sens aigu de l’analyse et de confidentialité, esprit critique et de synthèse ; - Dynamisme, Curiosité, créativité, réactivité, honnêteté ; - Avoir une maitrise de soi et une bonne capacité d’adaptation ; - Avoir un excellent relationnel ; - Savoir travailler en équipe et gérer le stress ; - Aptitude à travailler en transversal et à gérer plusieurs projets simultanément. è DOSSIER DE CANDIDATURE Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces suivantes : unelettre de motivation datée, signée et adressée à la Gérante du Cabinet RESHUFORM ; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nombre d’année ou de mois passé à chaque poste occupé ; les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ; une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ; la copie d’une pièce d’identité ou du CIP en cours de validité. |
| Niveau d'étude: | BAC + 3 |
| Type de contrat: |
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